YÖK Başkanı Erol Özvar: "OSB-MYO Modelini Tüm Ülkeye Yaygınlaştıracağız" - Eskişehir Öteki Eskişehir Haber

Eskişehir Eğitim

YÖK Başkanı Erol Özvar: "OSB-MYO Modelini Tüm Ülkeye Yaygınlaştıracağız"

YÖK Başkanı Erol Özvar: "OSB-MYO Modelini Tüm Ülkeye Yaygınlaştıracağız"
Yayınlama: 19 Şubat 2026 Perşembe - 444
A+
A-

Nitelikli Eleman Sorununa Kurumsal Çözüm: MYO’lar Üretim Üslerine Taşınıyor

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Erol Özvar, Ankara’da düzenlenen “Organize Sanayi Bölgelerinde (OSB) Meslek Yüksekokullarının (MYO) Yaygınlaştırılması Toplantısı”nda, Türkiye’nin istihdam odaklı yeni eğitim rotasını açıkladı. Özvar, yükseköğretim sisteminin artık mezun sayısıyla değil, mezunların iş gücü piyasasına katılım hızı ve sektörle uyumuyla ölçüldüğünü belirterek; OSB bünyesindeki Meslek Yüksekokullarının "nitelikli eleman" ihtiyacını karşılamada umut verici bir model olduğunu vurguladı.

Mezuniyet Öncesi Gerçek Üretim Tecrübesi

OSB-MYO modelinin en büyük avantajının eğitim ile üretim arasındaki mesafeyi sıfırlamak olduğunu ifade eden Özvar, öğrencilerin teorik bilgiyi fabrikalarda tecrübe ettiğini söyledi. Bu modelde öğrencilerin edindiği kazanımlar şöyle sıralandı:

  • İş Kültürü: Teknik bilginin yanı sıra iş güvenliği, kalite standartları ve hiyerarşik düzen tecrübesi.

  • Müfredat Revizyonu: Sanayi sektörünün sadece staj yeri değil, müfredatı şekillendiren bir paydaş haline gelmesi.

  • Yüksek İstihdam: OSB-MYO mezunlarının işe yerleşme oranlarının diğer programlara göre çok daha yüksek olması.

Atıl Programlar Kapanıyor, Yeni Teşvikler Geliyor

YÖK’ün yeni vizyonu çerçevesinde, sektörde karşılığı kalmayan veya istihdam oranı düşük olan bölümlerin kapatılacağı ya da dönüştürüleceği belirtildi. Özvar, "Sanayinin ve hizmet sektörünün ihtiyaç duyduğu alanlarda yeni programların açılmasını güçlü biçimde teşvik ediyoruz" diyerek, yükseköğretimin pazarın gerçeklerine göre şekilleneceği mesajını verdi.

İş Dünyasıyla Stratejik İş Birlikleri

Toplantıda, üniversite-sanayi etkileşimini derinleştirmek adına atılan somut adımlar paylaşıldı:

  • TOBB Protokolü: Her ilde en az bir MYO'nun, o ilin ticaret veya sanayi odasıyla yapısal bağ kurması.

  • İŞKUR Entegrasyonu: Sanayinin orta ve uzun vadeli insan kaynağı beklentilerinin İŞKUR verileriyle analiz edilerek programlara yansıtılması.

  • Sürdürülebilirlik: OSBÜK Başkanı Memiş Kütükcü'nün verilerine göre, halihazırda OSB'lerde 26 binin üzerinde MYO öğrencisi eğitim görüyor.



Gönderen: haber



Bir Yorum Yazın
Bu habere yorumlar
Copyright © 2025 - Künye